人往往是因为没有所以才想得到，我以前从来没有重视过学历提升这个问题，认为学历可有可无，其实现在很多没有学历的人群都在做老板，往往很多有学历的在给没有学历的老板打工，学历有什么用呢，读那么多书干嘛，但是真正等我需要用到学历的时候我才知道原来社会这么重视学历是有一定道理的，哪些父母为了孩子的学习成绩不断的报这个补习班、哪个补习班都是为了孩子的成绩能够跟上将来可以考一个好的大学，没有好的学历相当于是先天不足，后天想要来补就会比较困难，在我们该学习的年龄应该用心的去学习而不是当我们想要提升学历的时候你会发现问题会有很多，年龄太大了、时间比较忙等等这些会让我们错失很多机会。

我也是在工作8年以后才真正的认识到一定要提升学历，自考本科这个事情不能在拖了，不然以后的路会越走越窄，怎么样自己才能有一个更大的突破呢？我觉得应该从学历开始，我是初中文凭，小时候就是贪玩类型的孩子，整天就想着玩，从来没有和那些同学比过成绩更好这个问题，初中毕业以后就上社会了，属于比较早上社会工作生活的那种类型，一般都是刚开始跟着家人亲戚朋友去做一些事情或者打一些零工，然后慢慢的就开始学一门技术，和我一起毕业的同学有些进工厂上班了，有些在做水泥工，有些在做驾驶员等等，总之一句话学历偏低上社会了都是做一些比较辛苦的工作收入不高，风吹雨打日晒是非常普遍的事情，我很想改变自己的这种生活和状态，但是一直都没有下定决心去报考。

这次公司的内部晋升深深的刺痛了我，我是属于落选的那个人，我在这个工厂工作了5年，从进厂开始就非常的努力工作，从一个普通的工人升任组长我用了一年的时间，从组长升任主管我用了三年时间，但是我做了5年公司想要提拔经理的时候，有我的名额但是没有我的机会，主要原因就是因为学历太低，这几年我们的厂发展很快，每年都有招很多大学生进来，随着公司规模的扩大不仅仅需要有技术有经验的老员工，企业更需要有学历有经验有管理能力复合型人才，最近公司在不断的扩大规模的同时也从别的一些同类型的企业挖了很多人才过来，这一次我们部门有一个经理升上去做副总了，经理的空缺就出来了，公司开会的时候有提名两个名额，结果我落选了，主要的原因是因为我的学历和管理经验更不足，新胜任的经理虽然在毕业两年社会经验不如我，工作经验也不如我，但是他的学历比我高，学习能力比我强，管理能力也比我更足就被公司重用了，我才开始意识到学历和知识的重要性，尽管我在公司上班5年了但是还比不上刚来公司两年的员工，企业要的是可以给公司带来业绩和利润的人，不是说在某个岗位认真工作就可以，关键还是要做出骄人的成绩和贡献。

我已经上社会很多年了，在工厂埋头苦干了几年不能在这样下去了，如果现在不提升学历以后会遇到更大的问题和瓶颈学历提升势在必行，先考一个本科文凭然后用心工作，这样以后的机会才会更多，我下定决心要提升学历，不仅仅是为了升职的考虑更重要的是让自己有机会学习到更多的知识和内容并且给以后的发展打好基础。