1学历是护士找工作的关键

同样是应届毕业的身份去医院应聘，学历越高，就业竞争力越强。

 大专学历弊端：

现在护理专业就业的起点就是大专，大专学历起点较低，找工作就业压力大。

一边是我省护理专科院校每年毕业学生数万余人，同时还有本科护理院校十余所，每年毕业学生接近万人。人数相对来说不少，尤其是专科的竞争压力较大。

一边是每个区县的三甲医院非常有限，市级三甲医院招聘门槛又高，所以专科护理最基础学历层次起点找工作竞争压力大。

 自考本科学历优势：

取得自考本科学历，同等条件下，比专科学历的护士找工作竞争力强，择业机会多。同等条件下，医院自然会优先考虑学历较高的护士，这点毋庸置疑。

2护士在医院的待遇和学历挂钩

不同医院，本科学历比专科的基本工资高100——1000元/月(护士也有绩效和奖金)。也就是说，本科的待遇明显要高于专科，你辛辛苦苦念了本科，将来必定会有大用处，在待遇福利方面，自然是优于专科。

一般合同工是三险一金，人事代理是五险一金。

《中华人民共和国高等教育法》和《高等教育自学考试暂行条例》都对高等教育自学考试毕业生的学历及待遇从法律上给予了保障。其中，国务院《高等教育自学考试暂行条例》(国发[1988]15号)规定“高等教育自学考试毕业证书获得者的工资待遇与普通高等学校同类毕业生相同。”

3学历决定护士合同性质

专科生一般刚进医院时是合同工(临时工)，大多数医院要求提升到本科学历后(自考等性质)和工作年限达到相关规定才能转正签人事代理(人事代理即为医院的正式编制合同)。

换句话说，专科生要转正，大部分医院是要求提升到本科学历和工龄达到要求后才能转正。所以本科生在这方面也有一定优势。

4学历对护士在医院的职称及职务晋升具有一票否决权

职称晋升要求

初级护师(初级职称)：

专科毕业3年、本科毕业1年可以报考

主管护士(中级职称)：

专科毕业5年，本科毕业3年可以报考

副主任护师(高级职称)

主任护师(高级职称)：

必须本科学历才可以评选主任护师

大专弊端

工资低，转正较困难，时间长，职称职务晋升慢，发展受限，收入增长慢。

自考本科优势

专科护士通过自考本科提前取得本科学历后享受本科待遇，提前涨工资，提前考职称，职称职务晋升快，收入增长快。

选择自考本科，相当于为自身长远做考虑，提升自己的发展空间，增加自身竞争力，本科学历能让自己的待遇、晋升、地位大大提高。